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           职位名称     薪资待遇    工作地点     所属部门      发布日期
      招商经理 20万-30万 杭州 杭州总部 2018-05-25


      1亚博最新官网网址亚博最新官网网址、全日制大专以上学历亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      2亚博最新官网网址、两年以上汽车后市场销售工作经验亚博最新官网网址;

      3、善于分析投资者心理亚博最新官网网址,有较好的沟通能力和谈判能力亚博最新官网网址;

      4亚博最新官网网址亚博最新官网网址、亦欢迎优秀应届大学生加入亚博最新官网网址亚博最新官网网址!


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      2亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、区域内商圈布点规划亚博最新官网网址;
      3亚博最新官网网址、招商拓展政策的落实和各项制度的贯彻执行亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址;
      4亚博最新官网网址、独立规划业务工作亚博最新官网网址,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题亚博最新官网网址亚博最新官网网址;
      5亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、完成招商工作亚博最新官网网址亚博最新官网网址,积累客户亚博最新官网网址,并对客户资料进行管理亚博最新官网网址亚博最新官网网址、建档、查询工作亚博最新官网网址。定期拜访亚博最新官网网址,回访客户亚博最新官网网址,并及时整理客户问题,为签约成功打基囱遣┳钚鹿偻??亚博最新官网网址;

      6亚博最新官网网址、参与主持加盟商谈判签约亚博最新官网网址亚博最新官网网址;


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      1亚博最新官网网址、大专及以上学历亚博最新官网网址亚博最新官网网址,有2年以上门店管理工作经验,有一定的营销/财务/汽修管理经验者优先考虑;

      2亚博最新官网网址、对产品分析亚博最新官网网址亚博最新官网网址,产品陈列和销售服务等方面有独到的见解亚博最新官网网址;

      4亚博最新官网网址、有服务意识和品牌意识亚博最新官网网址,熟悉品牌营销与营运管理亚博最新官网网址;

      5、有较强的交际能力、信息搜集及监控能力亚博最新官网网址,具备敬业精神亚博最新官网网址亚博最新官网网址。

      1、根据工作流程亚博最新官网网址,安排和检查各项工作的进展情况亚博最新官网网址,准确掌握营业动态亚博最新官网网址;

      2亚博最新官网网址亚博最新官网网址、依据店内营业需要及时招聘和选拔店员亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      3亚博最新官网网址亚博最新官网网址、根据汽修企业的服务标准亚博最新官网网址亚博最新官网网址、员工守则、岗位职责,对员工进行定期或不定期的培训亚博最新官网网址;

      4亚博最新官网网址、开展各种活动亚博最新官网网址亚博最新官网网址、营造良好的工作氛围。

      5亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、协调解决客户的投诉和建议。

      立即应聘
      培训督导 面议 杭州 营运中心 2015-12-07


      职位要求

      1亚博最新官网网址、负责对所属区域内加盟商的店铺陈列、货品销售进行指导协调亚博最新官网网址;
      2亚博最新官网网址、负责对所属区域加盟商的促销活动策划及市场信息的反姥遣┳钚鹿偻??亚博最新官网网址亚博最新官网网址; 
      3亚博最新官网网址、对单店营运管理提出合理化建议并给予指导亚博最新官网网址亚博最新官网网址;
      4亚博最新官网网址、完成领导交给的工作任务亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      岗位职责

      1亚博最新官网网址、大专及以上学历亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,3年以上同等岗位经验亚博最新官网网址,快消行业尤佳亚博最新官网网址;
      2亚博最新官网网址、能承受较大的工作压力亚博最新官网网址亚博最新官网网址,可接受出差亚博最新官网网址亚博最新官网网址;
      3、有团队管理经验,销售意识亚博最新官网网址亚博最新官网网址、执行力亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、沟通能力亚博最新官网网址、团队协作能力强;
      4亚博最新官网网址亚博最新官网网址、富有开拓精神,对汽车后市场、客户维护和销售工作有热诚亚博最新官网网址亚博最新官网网址。

      立即应聘
      产品运营 面议 杭州 信息技术部 2015-12-08


      1亚博最新官网网址、保证产品的正常运营亚博最新官网网址;

      2亚博最新官网网址亚博最新官网网址、及时处理运营过程中亚博最新官网网址,用户问题的反?亚博最新官网网址亚博最新官网网址⊙遣┳钚鹿偻费遣┳钚鹿偻?亚博最新官网网址;

      3亚博最新官网网址亚博最新官网网址、定期收集整理用户的使用意见和建议亚博最新官网网址亚博最新官网网址,协助产品经理完成产品的迭代工作亚博最新官网网址;

      4亚博最新官网网址、定期分析同行竞品亚博最新官网网址,提出有见解的产品优化方案亚博最新官网网址;

      1亚博最新官网网址、本科或以上学历;

      2、2年以上互联网或移动互联网运营工作经验亚博最新官网网址,有产品及运营相关经验亚博最新官网网址;

      3亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、能承受高压工作,优秀的沟通表达能力亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,高度的团队协调精神亚博最新官网网址。

      4亚博最新官网网址亚博最新官网网址、有汽车行业从业经验者优先

      立即应聘
      供应商运营 面议 杭州 信息技术部 2015-12-08


      1亚博最新官网网址亚博最新官网网址、根据配件商城平台定位亚博最新官网网址,挖掘数据需求,整合集团资源,提供具备市场竞争优势的产品与价格,满足配件商城平台持续运营需要亚博最新官网网址;

      2亚博最新官网网址、负责接收配件商城选聘要求亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,通过市场资源匹配亚博最新官网网址,落实选品工作规划亚博最新官网网址,提升配件商城平台产品竞争力,满足配件商城平台活动促销与市场拓展要求亚博最新官网网址;

      3亚博最新官网网址、负责配件商城平台战略合作伙伴合作模式商务谈判亚博最新官网网址亚博最新官网网址、战略专供产品的选品亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、产销对接与日常关系维护;

      4亚博最新官网网址、负责供应商销售订单的对单亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、对账工作亚博最新官网网址;

      5亚博最新官网网址、负责配件商城买家售前售后服务工作的对接、流程优化与管理亚博最新官网网址;

      6、承担配件商城经营目标的分解与实施亚博最新官网网址。

      1、大专以上学历亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      2亚博最新官网网址亚博最新官网网址、需具备两年以上汽车配件产品采购管理工作经验,有汽车配件产品供应商管理或品质管理经验优先亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      3亚博最新官网网址、具备营销全局思维亚博最新官网网址,有较强的市场意识亚博最新官网网址,深知客户服务价值;

      4亚博最新官网网址、具备优秀的沟通技巧亚博最新官网网址、商务谈判能力亚博最新官网网址亚博最新官网网址,亲和力感染力强亚博最新官网网址,普通话标准流利;

      5亚博最新官网网址、有互联网公司工作经验优先;

      6、具备市场对接与服务意识亚博最新官网网址,有一定的售前售后工作协调能力;

      7亚博最新官网网址、具有很强的工作抗压能力,心理承受能力强亚博最新官网网址亚博最新官网网址,面对困难亚博最新官网网址,勇于挑战亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      8、能适应不定期出差工作需要。

      立即应聘
      管理培训生(硕士) 面议 杭州 轮岗 2015-10-15


      1亚博最新官网网址、2014或2015年应届毕业生亚博最新官网网址,硕士学历;

      2亚博最新官网网址亚博最新官网网址、具有较强的沟通能力亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,组织亚博最新官网网址、协调能力,诚信亚博最新官网网址、务实、自信亚博最新官网网址;

      3亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、具有团队精神,具有独立的分析和解决问题的能力;

      4亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、综合素质较高亚博最新官网网址,有发展潜力亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      本岗位主要为后期公司各部门进行人才储备亚博最新官网网址,通过半年至一年的基层一线岗位工作学习情况及自身职业发展考虑亚博最新官网网址,面谈沟通后确定相应工作岗位;

      立即应聘
      绩效主管/经理 面议 杭州 人力资源部 2015-10-15


      1. 负责绩效考核方案亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、政策制定亚博最新官网网址,落实和跟进亚博最新官网网址;

      2.负责工资和考核工资的计算、核对亚博最新官网网址;

      3. 负责各岗KPI指标库亚博最新官网网址亚博最新官网网址、素质能力模型的更新亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      4.负责对各部门亚博最新官网网址、直营、加盟门店的绩效考核工作进行指导亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      5.负责对绩效考核结果亚博最新官网网址、人力资源成本亚博最新官网网址、效率、薪资状况亚博最新官网网址、预算分析亚博最新官网网址,为人员晋升、降职亚博最新官网网址、调动等提供绩效考核依据亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      6.及时更新维护员工资料库亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      7.社会保险的监督管理亚博最新官网网址亚博最新官网网址,及时跟进处理异常情况亚博最新官网网址;

      8.完成领导交给的临时任务亚博最新官网网址。

      1. 28-35岁亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,全日制二本以上本科学历,管理类相关专业亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      2.五年以上人力资源从业经验亚博最新官网网址,三年以上绩效管理经验亚博最新官网网址;

      3.对数据敏感性强,有良好的EXCEL应用能力,有良好的公文写作能力亚博最新官网网址;

      4.熟悉劳动各项政策和法规亚博最新官网网址;

      5.居住地在庆春银泰10公里以内人员优先考虑亚博最新官网网址。

      立即应聘
      H5前端工程师 面议 杭州 信息技术部 2015-10-15


      1.负责/参与手机/平板客户端产品研发亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      2.根据产品设计亚博最新官网网址,利用HTML5相关技术开发网站、平板电脑等多平台上的前端应用亚博最新官网网址;

      3.基于HTML5.0标准进行页面制作亚博最新官网网址,编写可复用的用户界面组件亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      4.持续的优化前端体验和页面响应速度亚博最新官网网址,并保证兼容性和执行效率;

      5.配合后台工程师一起研讨技术实现方案亚博最新官网网址,进行应用及系统整合。

      1.熟练使用HTML5亚博最新官网网址、CSS3等网页制作技术、页面架构和布局,使用DIV+CSS手写网页代码亚博最新官网网址; 至少拥有1年以上基于HTML5技术的手机端APP相关项目的开发经验亚博最新官网网址;

      2.精通HTML5亚博最新官网网址、CSS3亚博最新官网网址、Javascript 最新API,并灵活运用到项目中,有响应式页面开发经验;

      3.熟悉至少一种流行的的html5的前端JS框架亚博最新官网网址,如Zepto亚博最新官网网址亚博最新官网网址、backbone亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址、angularJs亚博最新官网网址、Node亚博最新官网网址、JQueryMobile等亚博最新官网网址;

      4.熟悉最新的 HTML5 新的标准亚博最新官网网址,熟悉与服务器端API的交互,熟悉Json亚博最新官网网址,了解HTML5最新规范,能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,了解Html5的离线存储机制亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,能应用HTML5开发 Mobile APP 界面和体验效果的应用亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      5.有 Mobile Web 的开发经验亚博最新官网网址亚博最新官网网址,能开发兼容移动版浏览器的应用亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,并且能实现各种交互效果亚博最新官网网址亚博最新官网网址;

      6.良好的逻辑思维能力和团队合作,快速分析和解决问题的能力亚博最新官网网址亚博最新官网网址亚博最新官网网址,工作积极主动、责任心强亚博最新官网网址亚博最新官网网址、工作踏实严谨亚博最新官网网址;

      有强烈的求知欲,对互联网新技术有热情亚博最新官网网址,自学能力强亚博最新官网网址亚博最新官网网址。

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